Если вы собираетесь начать карьеру в ИТ или являетесь новичком в этой области, многие "секреты" из заветного списка, возможно, сильно вас удивят, потому что обычно об этом вслух не говорят. Если же вы ветеран в ИТ, то, вероятно, сталкивались с большинством из нижеперечисленных утверждений и можете сами что-то сюда добавить.

Большая часть этих секретов не предназначена для сетевых администраторов, ИТ-менеджеров и специалистов по технической поддержке. У разработчиков и программистов есть свой собственный свод "заморочек", но некоторые из этих правил наверняка будут полезны и им.

Если вы находитесь на пути к получению руководящей должности, необходимо задуматься, а подходит ли эта новая роль именно вам.

На каком-то этапе многие задаются вопросами: и о чем я только думал раньше? Как я сюда попал? Почему мне предложили эту должность?

Так можно ли избежать участи попасть в ряды таких же несчастных "счастливчиков"?

Почти все мы переживаем в течение карьеры такой момент, когда необходимо определить свой следующий шаг. Люди часто спрашивают профессионального совета - не пора ли что-то изменить в своей профессиональной жизни? Вне зависимости от причины, преуспевают они или не очень, люди думают, что настало время ( Читать дальше )

Онлайновые рекрутинговые сайты становятся все более популярными и улучшают качество своего сервиса.

К таким выводам пришли исследователи из Employment Review. Онлайновые "доски объявлений" часто критиковали за их "несобранный" подход при поиске кандидатов на вакансии. Но ситуация наконец-то начала меняться.

Опрос 143 работодателей - 75,5% из которых в настоящее время пользуются подобными услугами - продемонстрировал, что 93% респондентов согласны с тем, что подобные сайты являются самым дешевым способом поиска новых кадров. Большинство респондентов (85%) ответили, что найти подходящих кандидатов гораздо выгоднее через популярные "доски объявлений", чем через рекламные объявления в печатных изданиях. В то же время 76% ( Читать дальше )

Похоже, CEO (CEO - Chief Executive Officer — генеральный директор, руководитель, высшее должностное лицо) американских ИТ-компаний не могут похвастаться своей зарплатой перед коллегами из других областей бизнеса.

По данным последнего рейтинга Forbes, в сотню самых высокооплачиваемых "боссов" вошло всего восемь представителей ИТ-направлений, хотя в рейтинге 2006 года они занимали четыре из двенадцати топовых позиций.

Подводя финансовые итоги CEO ИТ-компаний, аналитики Forbes постарались учесть все составляющие их дохода за год работы в компании, то есть помимо самой зарплаты учитывались различные бонусы, доходы от продаж акций компании и так далее. ( Читать дальше )